可持续发展管理

可持续发展

可持续发展管理

鹰普高度重视可持续发展的重要性,并为此付诸于实际行动,亲身投入于管治之中。2020年7月,公司正式成立「可持续发展委员会」,委员会的至少三名成员须由集团董事会委任,当中至少两名为公司执行董事及一名为公司非执行董事,确保公司高级管理层置身参与并真正投入到公司的可持续发展的管理中。委员会肩负推动业务可持续发展及长远增长的重任,鼓励公司上下一心,致力建立优良的企业环境、社会及管治指标体系,不断提升相关绩效的管理水平。

一直以来,公司在经营过程中不断寻求自然、经济以及社会平衡和谐发展模式

我们努力在环境保护、科技进步、员工发展及社区公益等方面不断摸索前进,在维持经济可持续发展的原则下,进一步谋求社会的全面进步。我们通过制定战略及管控措施,不断寻求更高标准的可持续发展管治。

委员会的主要职责包括

审视、制订及通过可持续发展标准、优次及目的;

审视及制订可持续发展策略、政策及措施的发展与推行;

监督、检讨及评价执行目标或措施的表现及成效;

审视企业的社会责任、环境责任及操守标准的主要趋势,以及检讨可持续发展的风险和机遇。

我们借着成立可持续发展委员会,确立了符合公司可持续发展的策略、框架及政策,并就发展管理作策略性决定及监督该等决策的推行。我们致力构建高效的企业治理构架,实现公司的可持续发展愿景,保障股东及其他利益相关方的权益,不断提升公司价值和企业管理透明度,进一步提升企业效率及管治能力。

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